La Secretaría del Trabajo de Tamaulipas inició el proceso de adaptación para la implementación gradual de la ley de desconexión digital, una reforma que busca proteger el tiempo personal de los trabajadores y evitar que las herramientas tecnológicas sean utilizadas para extender la jornada laboral.
El titular de la dependencia, Gerardo Illoldi Reyes, reconoció que la aplicación de esta legislación representa un desafío para autoridades, empleadores y empleados, debido a la complejidad de demostrar posibles abusos relacionados con la comunicación fuera del horario de trabajo.
Explicó que el propósito de la reforma es mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora, garantizando el derecho a no responder llamadas, mensajes o correos electrónicos una vez concluida la jornada laboral, así como durante fines de semana, días de descanso y periodos vacacionales.
La modificación, aprobada por la Cámara de Diputados en marzo de 2026, busca fortalecer el equilibrio entre la vida laboral y personal, especialmente en modalidades como el teletrabajo y el trabajo desde casa.
Illoldi Reyes indicó que la Secretaría del Trabajo acompañará el proceso de implementación en coordinación con el sector empresarial y los trabajadores, con el objetivo de facilitar la transición hacia este nuevo esquema laboral.
La legislación también establece que los empleadores deberán crear políticas internas para garantizar el respeto al derecho de desconexión y únicamente podrán contactar a su personal fuera del horario laboral en situaciones de fuerza mayor. Asimismo, fija límites al uso de herramientas digitales cuando estas puedan afectar la salud mental de los trabajadores.
Con esta medida, México se suma a la tendencia de diversos países que ya cuentan con normativas similares para proteger el bienestar laboral, mientras que Tamaulipas avanza en la adecuación de sus centros de trabajo para cumplir con las nuevas disposiciones.
